Psykologian ja ihmisen käyttäytymisen tieteelliset tutkimukset ovat osoittaneet, että käyttäytymisesi yhteiskunnassa riippuu siitä, mitä vaatteita käytät. Vaatteet vaikuttavat myös terveyteen, tunteisiin, suhteisiin työtovereiden, sukulaisten ja ystävien kanssa. Asiantuntijat tekivät sarjan kokeita varmistaakseen luotettavasti, että vaatteet vaikuttavat käyttäytymiseen.
Jos alkaa miettiä miksi laitat tämän tai toisen asian, niin seurauksena on, että se pystyy suorittamaan erilaisia toimintoja. Vaatteet suojaavat, koristavat, luovat tietyn tyylin ja kuvan, korostavat hahmon ansioita tai kätkevät puutteita ja kuuluvat tiettyyn elämäntapaan, kulttuuriin tai uskontoon.
Yhdessä kokeessa paljastettiin, että henkilö, jonka vaatteet korostavat hänen korkeaa asemaansa, luo imago menestyvästä, liikemiehestä, joka luottaa itseensä ja toimiinsa. Luotu kuva vaikuttaa ympärillä olevien ihmisten käyttäytymiseen. Kun sellainen henkilö rikkoi sääntöjä ja esimerkiksi ylitti varmasti kadun punaiseen valoon, silloin myös ihmiset lähtivät liikkumaan ajattelematta seurauksia.
Utelias tutkimus tehtiin ihmisille, jotka olivat pukeutuneet armeijan, pelastushenkilöstön, lääketieteen työntekijöiden ja poliisien virkapukuihin. Pukuvaatteisiin pukeutunut mies pyysi ohikulkijoita auttamaan häntä: kuljettamaan matkalaukkuja, vaihtamaan laskua, soittamaan matkapuhelimeen tai näyttämään reitin oikeaan paikkaan. Ihmiset olivat erittäin halukkaita vastaamaan pyyntöihin, kun taas tapauksissa, joissa ihmisiä oli pukeutunut muihin vaatteisiin, jotka eivät herättäneet huomiota, niin ei tapahtunut. Kun yhtä naista, joka oli pukeutunut lääketieteelliseen univormuun, ja toista, joka oli pukeutunut normaaliin yrityspukuun, pyydettiin keräämään lahjoituksia lääketieteelliselle säätiölle, ihmiset olivat halukkaampia antamaan rahaa sille, joka pukeutui haalareihin, uskoen, että tässä tapauksessa petosten todennäköisyys on paljon pienempi, ja hänen lääketieteellinen pätevyytensä on korkeampi kuin tavallisella ihmisellä.
Edustamiseen osallistuvien ihmisten keskuudessa on mielipide, että tuomioistuimeen tulevan henkilön tulisi pukeutua hienovaraiseen, mutta riittävän tyylikkääseen pukuun, jotta sillä olisi positiivinen vaikutus tuomariin ja kaikkiin oikeussalissa läsnäolijoihin. Jotkut lakimiehet sanovat myös, että aviopuolisoiden sormella varustetulla vihkisormuksella on positiivinen vaikutus tuomarin päätökseen.
Seuraava tutkimus tehtiin ihmisten keskuudessa, joiden sallittiin käyttää tavallista valkoista turkkia ja miettiä henkilöä, missä ammatissa he nyt kuvaavat. Ne, jotka päättivät, että valkoinen takki kuuluivat lääkärille, alkoivat käyttäytyä tarkemmin muihin ihmisiin. Alitajunnassaan oli kuva lääketieteellisestä työntekijästä ja usko siihen, että lääkäreiden tulisi olla herkempiä ihmisille.
Toinen osa ihmisistä esitti, että valkoinen takki oli taiteilijan ammatin mukainen ja he olivat 100% varmoja siitä. Seurauksena he alkoivat käyttäytyä vapaammin ja rentoutuneemmin, tarjota uusia ideoita, fantasioida ja olla luovia. Heidän mielestään taiteilijoilla on juuri nämä ominaisuudet, ja valkoinen takki korostaa heidän kuulumistaan tähän ihmisryhmään.
Vaatekokeen idea syntyi yhden kuuluisan sarjakuvan ansiosta, jossa tavalliseen tylsään koulupukuun pukeutuneet lapset joutuvat sateeseen, joka värittää vaatteensa eri väreihin. Lasten käyttäytyminen on muuttunut tuntemattomana: jos muodossaan he käyttäytyivät rauhallisesti ja rauhallisesti, vaatteiden muuttuessa väri käyttäytymisestä tuli täysin vastakkaista.
Tutkijat tekivät toisen johtopäätöksen: jos ihminen on pukeutunut tietyn värin ja tyylin vaatteisiin, hänen käytöksensä vaihtelee siitä riippuen. Esimerkiksi T-paita ja mustat farkut aiheuttavat paljon aggressiivisuutta, ja yksinkertainen puku, jossa paita ja solmio, tekevät sinusta hillittymmän ja auttaa osoittamaan liiketoiminnan ominaisuuksia.
Kun valitset vaatteita työhön, käyn teatterissa, elokuvateatterissa, vierailet ravintolassa tai tapaat ystäviä, mieti huolellisesti, mitä laatua haluat korostaa itsessäsi ja kuinka valitut vaatteet voivat auttaa sinua tässä.