Henkilöllä on tiettyjä ominaisuuksia. Jotkut ovat kehittyneet positiivisemmiksi, kun taas toisilla on persoonallisuuden negatiiviset puolet. Mutta ihmisillä on taipumus parantaa itseään ja kehittyä, vaikka tämä ei ole helppoa ja joskus uuvuttavaa työtä.
Käyttöohje
1
Aloita määrittelemällä selvästi, mitä laatua haluat kehittää itsessäsi ja missä määrin. Analysoi, mitä tarvitset tähän ja mitä esteitä voi kohdata laadun kehittämisessä. Kehitä useita vaihtoehtoja tavoitteen saavuttamiseksi, mukaan lukien erityiset itsenäiset toimet sekä muiden tarvitsema apu.
2
Halutun tavoitteen saavuttaminen on helpompaa, jos sinulla on selkeä käsitys siitä, miksi sitä tarvitset. Toisin sanoen, paljon riippuu motivaatiosta. Haluat esimerkiksi hioa kykyäsi olla johtaja, koska tätä laatua arvostetaan suurissa organisaatioissa ja sen läsnäolo antaa sinulle mahdollisuuden päästä asemaan yhdessä niistä. Vai aiotko kehittää lempeyttä ja nöyryyttä voittaaksesi tämän laatua arvostavan rakkaasi sydämen. Vaihtoehdot voivat olla erilaisia, mutta ydin on sama - ennen kuin aloitat liiketoiminnan, sinun on ymmärrettävä miksi.
3
Aseta määräajat. Kaikki tavoitteet tulisi asettaa tietylle ajalle. Tämä rohkaisee sinua toimimaan päättäväisesti eikä anna periksi epäonnistumisen tapauksessa. Muista kuitenkin, että ominaisuuksien kehittäminen ei ole helppoa, joten työskennellessään yhdellä niistä on välttämätöntä laatia optimaaliset ehdot. Vasta silloin on mahdollista kehittää todellista laatua, eikä luoda sen ilmestymisen ulkonäköä lyhyeksi ajaksi.
4
Valitse seuraava esimerkki. Sinun on tiedettävä, mikä on laatu, jonka parissa työskentelet, ja miten se ilmenee eri tilanteissa, mutta nähdä, miten tämä tapahtuu käytännössä, on täysin eri asia. Yritä kommunikoida enemmän niiden kanssa, jotka pystyvät tukemaan sinua pyrkimyksissasi ja näyttämään kuinka tehdä tämä henkilökohtaisella esimerkillä.
5
Valitse etukäteen tilanteet, joissa ei ole helppoa näyttää tarvittavaa laatua, ja kehitä toimintasuunnitelma. Älä ole järkyttynyt, jos kaikki ei suju niin sujuvasti kuin haluat. Tee johtopäätöksiä, tunnusta virheesi ja jatka oikeaan suuntaan. Henkilökohtaisten ominaisuuksien kehittäminen on hienoa, mutta palkitsevaa työtä, joka ei petä.