Kuinka luoda suhteita ryhmän ihmisiin

Kuinka luoda suhteita ryhmän ihmisiin
Kuinka luoda suhteita ryhmän ihmisiin

Video: Omilla siivillä 20.4. 2024, Kesäkuu

Video: Omilla siivillä 20.4. 2024, Kesäkuu
Anonim

Kolmen vuoden ikäisenä ihminen pakotetaan liittymään toiseen joukkueeseen. Oleminen erillään järjestäytyneestä yhteiskunnasta koko elämäni ei toimi. Ja jos lasten ryhmissä kaikki suhteiden ongelmat joutuvat jakamaan leluja ja vertaisarviointia, niin kun yhteisö kasvaa, osallistujilla on aivan erilaisia ​​ongelmia. Kun lapset alkavat käydä lasten ryhmässä, vanhemmat ovat huolestuneimpia. Prosessin osallistujat suhtautuvat iänsä vuoksi tilanteeseen mielenkiinnolla, ilman erityisiä huolenaiheita.

Ehkä ensimmäiset vakavat kokemukset alkavat lukiossa, kun luokka tai itse koulu muuttuu, pääsy yliopistoon ja lopulta työhön. Kuinka yrittää välttää uuden ryhmän ongelmia ja saavuttaa menestys?

Ensinnäkin, älä yritä ilmaista itseäsi heti ensimmäisestä päivästä lähtien uudessa paikassa. Kumoa aloite muutamalle päivälle, ne eivät ratkaise mitään, ja sinulle annetaan mahdollisuus tutustua tarkemmin ihmisiin, joiden kanssa sinun on tehtävä yhteistyötä. Yritä aluksi puhua vähemmän ja kuunnella enemmän ja tehdä johtopäätöksiä.

Toiseksi, muista joukkueen menestyksen pääsääntö - älä koskaan osallistu juoruihin! Älä missään tapauksessa, riippumatta siitä, kuinka provokatiivinen tilanne on, älä aloita keskustelua muiden ihmisten kanssa, viittaa kiireellisiin asioihin, tuntea olonsa pahoin, mutta älä sano mitään kenestäkään. Tämä on laki, jos haluat kasvaa uraportaat, ansaita todellinen auktoriteetti, aito kunnioitus kollegoilta, älä keskustele kenenkään kanssa.

Kolmanneksi, pomo on aina oikeassa, ja vaikka tämä on hakattu lause ja yleinen totuus, monet ihmiset astuvat edelleen tämän haravan kanssa kateellisella säännöllisyydellä. Ei ole mitään syytä kiistellä esimiesten kanssa kahdesta syystä: vaikka et sinut erotettaisi heti, et näe ehdokasta, kun uusi virka vapautetaan, koska ristiriitaiset ihmiset vain häiritsevät johtamista. Toinen, pomo, saattaa olla ajan myötä tietoinen viattomuudestasi, mutta jos olit hänelle töykeä tai ilmaisit näkökulmasi terävästi, hän ei tunnusta tätä, mutta myös tuomitsee sinut.

Neljänneksi, työssä ei ole henkilökohtaista suhdetta vastakkaiseen sukupuoleen, se ei ole myöskään uutinen eikä salaisuus, mutta jostain syystä monet ihmiset laiminlyövät tämän säännön. Väittäen, että se ei tuonut kenellekään mitään hyvää ja olen erityinen, pystyn yhdistämään työ- ja henkilökohtaisen elämän yhden joukkueen tilassa.

Viidenneksi yritä olla istumatta liian kauan kollektiivisiin juhliin, etenkin uran alussa. Kieltäytyminen osallistumasta tapahtumiin ei ole sen arvoista, mutta sinun ei tarvitse istua “loppuun saakka”, lähteä ajoissa, jotta et osallistu tyhjiin keskusteluihin, joissa yleensä puututaan henkilökohtaisiin aiheisiin.

Yleensä säännöt ovat yksinkertaisimpia, ja olet kuullut niistä useammin kuin kerran, joten oppia muiden virheistä, yritä välttää omia, ja jos ei menestys, niin sinulle tarjotaan vakaat hyvät suhteet kollegoihisi ja pomoihisi.