Joskus ihmisten kanssa kommunikoinnin tuloksena sinun on saatava heiltä jotain: apua, tukea, suostumusta tai jonkinlaista toimintaa. Muita ei aina ole mahdollista vakuuttaa väitteillä. On kuitenkin myös muita tapoja vaikuttaa ihmisiin.
Käyttöohje
1
Ole kiinnostunut henkilöstä, jonka kanssa puhut. Tämä auttaa sinua saamaan sen sijainnin. Soita henkilölle usein nimen perusteella, kysy hänestä kysymyksiä. Kun henkilö tuntee, että hän ei ole välinpitämätön sinuun kohtaan, hän alkaa myötätuntoisesti sinulle vastauksena. Ja haluamalleensa ihmiset ovat aina valmiita tekemään vähän enemmän kuin loput.
2
Osoita kunnioitusta henkilölle. Älä painosta häntä ja osoita älykkyyttäsi. Päinvastoin, nosta henkilö, jolta haluat saada joitain tietoja, asiantuntijaluokkaan. Sitten henkilö mieluummin tapaa sinut ja suostuu ratkaisemaan ongelmasi. Korosta ihmisen merkitystä.
3
Näytä henkilölle hänen edut. Jos haluat saada jonkin toiminnan yksilöltä, stimuloi sitä suoraan tai epäsuorasti. Vakuuta henkilölle, että hänestä on hyötyä myös, jos hän auttaa sinua. Palkitsemisen ei tarvitse olla konkreettista. Joillekin ihmisille koko ryhmän ylistys, kunnia ja arvostus ovat myös arvokkaita.
4
Puhu varmasti ja vakuuttavasti vaikuttaaksesi ihmiseen, jonka näkökulma on päinvastainen kuin sinun. Esitä selkeät argumentit, ole rauhallinen, ilmaise ajatukset loogisessa järjestyksessä. Osoita, että kuulet vastustajasi. Vastaa hänen vastalauseisiinsa vähintään yhtä painavilla huomautuksilla, mutta älä väitä aggressiivisesti.
5
Saastuta ihmiset omalla innostuksellasi. Keskity jonkin tärkeän tehtävän ratkaisemiseen sinulle. Ajattele ideaasi, anna sen kipinä energialla ja provosoida muiden ihmisten vastaus.
6
Ole miellyttävä henkilö kommunikoinnissa, niin muut ihmiset tavoittavat sinut, haluavat auttaa ja osallistua projektiisi. Tarkkaile ulkonäköäsi, ole varovainen. Puhu miellyttävällä, hiljaisella äänellä keskimääräisessä tahdissa. Pidä silmäkosketus keskustelukumppanisi kanssa, hymyile, ole rento. Osoita kunnioitusta muille, yritä ymmärtää heidän näkökulmansa.