Elämän menestystä on vaikea kuvitella saavuttamatta tavoitteita. Oikea asetus on puoli ratkaisua. Ja jos noudatat joitain periaatteita, tuloksen saaminen on paljon helpompaa.
Ihanteellinen malli tavoitteiden asettamiselle - SMART. Tämä on lyhenne spesifisestä, mitattavissa, saavutettavissa, realistisesta ja ajoitetusta. Ne tarkoittavat, että tavoitteemme pitäisi olla:
• Erityinen. On selvästi ilmoitettu, mikä tulos pitäisi saavuttaa.
• Mitattavissa. On olemassa kriteerejä, jotka osoittavat tavoitteen saavuttamisen;
• Saavutettavissa. Arvioidessasi kykyjäsi todetaan, että voit saavuttaa sen;
• Realistinen. Joku muu kuin sinä pystyy saavuttamaan sen;
• Ajoitettu. Tavoitteen saavuttamiselle on oltava aikataulut;
Tavoitteen saavuttamiseksi on ensinnäkin suoritettava hajoaminen, toisin sanoen jako pienempiin alitavoitteisiin. Vaikka tehtäväsi ei olisi liian suuri, se voidaan silti jakaa pienemmiksi komponenteiksi, jotka helpottavat tuloksen saavuttamista.
Seuraavaksi jokainen uusi pieni tavoite on maalattava SMART: lla tilanteen täydelliseksi hallitsemiseksi. Määräaikojen asettaminen on ehdottoman välttämätöntä, koska sen avulla voit hallita saavutusprosessia perusteellisesti.
On tarpeen miettiä, mitkä pienistä tavoitteista voidaan antaa siirtämiselle, ja kirjoittaa joukko ihmisiä, jotka vastaavat tästä tehtävästä.
Lajittele tehtävät prioriteetin mukaan. Yritä aloittaa tärkeimpien tavoitteiden täyttäminen ja siirtyä sitten vähäpätöisempiin tavoitteisiin. Tämä auttaa sinua unohtaa pääasian.
Tarkkaile jatkuvasti prosessia, pidä kirjaa ja mittaa tehokkuutta. Tuloksen saaminen ei vie kauan.