Venäjän kielellä on monia sananlaskuja ihmisistä, joita kunnioitetaan. Esimerkiksi: "Voit luottaa siihen kuin kivimäki!" Mutta elämässä tapahtuu kaikki. Jopa järkevin henkilö voi joko tehdä vakavan virheen tai toimia huonosti. Luonnollisesti hänen maineensa kärsii, ja hänen auktoriteettiaansa kärsitään kovasti. Oletetaan, että puhumme ryhmänjohtajasta. Kuinka hän voi palauttaa järkyttävän auktoriteetin?
Käyttöohje
1
Muista, että asianmukainen toiminta on turhaa. Ja älä itse asiassa anna tyyppiä koskevaa tilausta: "Käsken teitä harkitsemaan tällaista ja niin järjetöntä onnettomuutta ja luottamaan silti minuun!" Tässä tapauksessa vain yksi muisti jää ehdottomasti johtajan auktoriteetista, ja alaiset vihaavat hiljaa työnantajaansa.
2
Joissain tapauksissa, kun tiimissä on kehittynyt läheinen, luottavainen suhde, voidaan alaisilleen selittää avoimesti, miksi tehtiin virheellinen päätös tai tehtiin ei-liian arvokas teko. Tee se paremmin ei heti, mutta jonkin ajan kuluttua, jotta ihmisillä on aikaa "jäähtyä" ja käyttäytymisesi ei näyttäisi siltä, kuin yrittäisit kiireellisesti tehdä tekosyitä "harjoittamiseen". Saattaa hyvinkin olla, että ihmiset, kun he ovat oppineet asioiden todellisen tilan, lakkaavat tuomitsemasta sinut pomoksi. Muista, että jokaisella on oikeus tehdä virhe.
3
Jos pidät tällaista ilmoitusta kohtuuttomana, sinun ainoa tapasi on todistaa teolla, että se oli vain vahingossa tapahtunut ”virhehäiriö”, jota kaikille voi tapahtua. Sinun on mentävä uudella voimalla töihin, osoitettava parhaat ominaisuudet, kuten pätevyys, ennakointi, kohtuullinen tarkkuus, oikeudenmukaisuus. Ja tarvittaessa - päättäväisyys ja jopa jäykkyys.
4
Älä ole paha ja surkea, koska nämä eivät ole elämän parhaita seuralaisia. Kyllä, tietenkin, tiukennus on osoitettava jossain, mutta sen on oltava kohtuullisissa rajoissa.
5
Kuuntele alaisten mielipiteitä, kunnioita heitä, tarjoa apua mahdollisuuksien mukaan, mutta samalla älä väisty kiinni, perehtyneisyyteen. Tämä on johtajan käyttäytyminen antaa varmasti hyvän vaikutelman joukkueelle. Ja jonkin ajan kuluttua alaiset unohtavat sen virheen tai eivät ole pomonsa arvokkainta tekoa.