Jotta voidaan johtaa johtava asema ihmisryhmässä, ei riitä, että on useita ominaisuuksia, jotka tarjoavat ulkoisen houkuttelevuuden. Kyky kommunikoida ihmisten kanssa, kyky vakuuttaa ja tukea ihmisiä. Johtajana oleminen on ensinnäkin vastuussa niiden ihmisten toiminnasta, jotka ovat hallinnassasi.
Käyttöohje
1
Ensinnäkin, työskentele ulkonäkösi suhteen. Sinun tulisi näyttää sopivalta ympäristöllesi. Seuraa pukeutumiskoodia ja käyttäytymistä, joka on hyväksytty ihmisryhmässä, jossa yrität tulla johtajaksi.
2
Ole aina hyvällä tuulella. Älä missään tapauksessa valita haitoista, sinun tulee rakentaa valtuutesi siihen, että voit tehdä mitä tahansa. Johtajalla ei ole muita ongelmia paitsi niitä, jotka hänen on ratkaistava johdolleen.
3
Käytä luonnollista karismaa. Ole varma itsestäsi ilman ulkopuolista tukea. Sillä ei ole merkitystä, mistä saat tämän luottamuksen - sinun on selvästi ymmärrettävä, että voidakseen johtaa ihmisiä pitkin, tämän luottamuksen täytyy hävittää sinua.
4
Käytä luonnollista karismaa. Ole varma itsestäsi ilman ulkopuolista tukea. Sillä ei ole merkitystä, mistä saat tämän luottamuksen - sinun on selvästi ymmärrettävä, että voidakseen johtaa ihmisiä pitkin, tämän luottamuksen täytyy hävittää sinua.
5
Ole suvaitsevainen muiden ihmisten heikkouksiin, tue heitä, kun he sitä tarvitsevat. Sinun on oltava selvästi tietoinen siitä, että olet vastuussa ryhmän jokaisen jäsenen toiminnasta. Johtaja ei ole se, joka komentaa, vaan se, joka ottaa vastuun kaikista.
Kiinnitä huomiota
Muista, että henkilöstä, joka ei osaa kommunikoida, tulee harvoin johtaja.
Hyödyllisiä neuvoja
Opi löytämään yhteinen kieli muiden ihmisten kanssa ja etsimään heidän sijaintiaan.