Yleensä ihmisten on suoritettava psykologinen testaus, kun he saavat työpaikan. Tietysti käy niin, että työnantajat tekevät ilman sitä, mutta vain jos sinun on varauduttava siihen, että sinut testataan. Haastattelussa käytetään useita psykologisten testien perustyyppejä.
Käyttöohje
1
Yksi yleisimmistä testityypeistä on persoonallisuustesti. Niiden tavoitteena on tutkia ihmisen tapoja, tunteita, luonnetta sekä hänen itselleen asettamia tarpeita ja tavoitteita. Yritä olla ajattelematta liikaa vastauksista, on parempi kirjoittaa ensimmäinen mieleen tuleva asia kuin ajatella vastausta puoli tuntia, koska tämä antaa aina kielteisen kuvan, ikään kuin yrität piilottaa jotain. Ole varma itsestäsi ja älä yritä osoittaa, että olet parempi kuin olet.
2
Sellaisiin kysymyksiin, joiden totuudenmukaiset vastaukset saattavat vaarantaa sinut, esimerkiksi "myöhästyit tärkeisiin yrityskokouksiin?", "Oletko koskaan lähettänyt huhuja tai juoruja?" on parempi vastata, mikä on harvinaista, mutta se tapahtui, kuin kieltää kaikki kokonaan, paitsi jos olet yksi niistä, joka todella ei koskaan tehnyt niin. Jos testitulokset osoittavat, että sinulla ei ole puutteita, teet aina kaiken oikein, työnantaja epäilee, että teeskentelet vastaavan epätarkkoihin kysymyksiin.
3
Katso samanlaisia kysymyksiä. Tapahtuu, että samaa kysymystä esitetään kahdesti, mutta sanamuoto muuttuu. Vastaa samalla tavalla. Tämä on testata sinua.
4
Mieti ennen haastatteluun ajattelua, että työsuhde on kahdenvälinen sopimus. Ei vain sinut valitaan, mutta niin myös olet. Sen tulisi olla molempia osapuolia hyödyttävää yhteistyötä. Olet yksi osapuolista ja molemmat ovat tasa-arvoisia. Jos olet hermostunut, et todennäköisesti pysty vastaamaan oikein psykologisen testin kysymyksiin. Yritä ymmärtää, että haastattelu on tärkeä myös isäntäyritykselle, ja sinun ei tarvitse olla hermostunut.
5
Kerää tietoja yrityksestäsi, johon olet menossa. Tämä antaa sinulle itseluottamusta, antaa sinun tuntea olosi vapaammaksi psykologisen testin aikana. Ymmärrät todennäköisesti kuinka vastata joihinkin kysymyksiin oikein. Älä unohda tutustua yrityksen viralliseen verkkosivustoon, mutta tutustu myös entisten työntekijöiden arvosteluihin ja oppia yrityksen maineesta.
6
Muista etsiä Internetistä vaihtoehtoja psykologisiin testeihin. Vastaa niihin esitettyihin kysymyksiin. Kaikki testit ovat hiukan erilaisia, mutta niiden pääkohdat ovat aina samat, vaikka kukin niistä on muotoiltu omalla tavallaan. Sinulla on oltava selkeä kanta ja pystyttävä ilmaisemaan se oikein. Tämä on avain menestykseen psykologisessa testauksessa.
7
Älä unohda elämäkerran sellaisia faktoja, joista haluat olla hiljaa. Määritä ne selvästi itsellesi, ajattele jotakin, jota et koske ollenkaan, jotta et "liukastu" joihinkin asioihin.
8
Älä valita aikaisemmasta työstäsi, elämästäsi ja sen häiriöistä - tämä ei ole koskaan plus.