Luottamus on ehkä tärkein ja arvokkain rakennettaessa pitkää ja laadukasta suhdetta riippumatta siitä, ovatko ne miehen ja naisen välisiä vai ammattilaisia. Kun olet menettänyt luottamuksen kerran, sitä ei ole helppo saada takaisin, sitä ei kannata yrittää, vaikka se vaatii paljon vaivaa.
Käyttöohje
1
Jos puhumme rakastuneesta parista, voit palauttaa luottamuksen vain molemminpuolisella kunnioituksella ja rakkaudella miehen ja naisen välillä. Usein ystävät pitävät toisiaan lähimpinä ihmisinä, jotka tietävät toisistaan jotain, mitä edes ystävät ja vanhemmat eivät tiedä. Ja luottamuksen menetyshetkellä henkilölle voi kehittyä eräänlainen vainoharhaisuus: entä jos nyt hän myös petkee?
2
Osoita sitkeyttä ja kärsivällisyyttä. Tunnista vilpittömästi väärinkäytöksesi, tee parannus ja kerro siitä rakkaallesi. Hänen pitäisi nähdä, että et halua vain luoda suhteita, vaan olet todella häpeä. Korjaa millään tavalla syyllisyyttäsi asettamalla itsekkyys eturintamaan. Älä toimi varovaisesti, toimi koko sydämestäsi, ole avoin ja puhdas.
Rakentaminen on vaikeampaa kuin tuhoaminen, joten älä missään tapauksessa odota välitöntä anteeksiantoa ja vielä vähemmän. Älä unohda, että hienotunteinen käytöksesi voi johtaa tappaviin seurauksiin.
3
Ystävän luottamuksen palauttaminen ei ole helppoa, mutta onnistuessasi tilanteesta itsestään voi tulla seuraava tiili vahvassa ystävyysseinässäsi. Toisin kuin rakastettu, jossa tarvitset jokaisen sekunnin työtä ja tahdikkuutta kaikessa, konkreettiset toimet ovat tärkeitä ystävän luottamuksen palauttamiseksi.
Todista, että ystävyydesi on jotain arvoinen ja että se tarkoittaa sinulle paljon, riippumatta siitä, mitä tapahtuu. Ystävä tunnetaan paitsi ilosta, myös vaikeissa tilanteissa, joten sinulla on mahdollisuus osoittaa käytännössä, että voit ja siihen pitäisi luottaa.
4
Jos työtovereiden luottamus menetetään, sen palauttaminen on jonkin verran vaikeampaa kuin suhteissa läheisiin ihmisiin, koska olet heille vain tavallinen työntekijä, heillä ei ole tunteita sinua kohtaan ja suhde on muodollinen ja tarkka. Siksi luottamuksen palauttamisen aika on sinulle erittäin rajallinen, ja toiseen virheeseen ei ole käytännössä mahdollisuutta.
5
Osoita ammattitaitoasi ja uskollisuuttasi joukkueellesi. Korjaa tilanne ja yritä tuoda esiin joitain positiivisia ideoita, jotta joukkue näkee sinut arvokkaana työntekijänä ja väärinkäytöksistä tulee heille pikemminkin poikkeus kuin sääntö. Ja nyt, ole varovainen, koska toisen kerran on paljon vaikeampaa palauttaa luottamus, ja joissain tapauksissa se on täysin mahdotonta.