Oikea kritiikki tarkoittaa kykyä löytää oikeat sanat, jotka eivät loukkaa henkilöä eivätkä vaikuta hänen itsetuntoonsa. Lisäksi kritiikin on oltava oikea-aikaista, on välttämätöntä voida valita oikea hetki, jotta se tartutaan kunnolla.
Pidättää tunteet
Oikea kritiikki ei salli emotionaalisuutta, varsinkin kun kyse on henkilökohtaisista kysymyksistä. Sinun on oltava mahdollisimman objektiivinen, muuten sanasi koetaan hyökkäyksinä ja kritisoimasi henkilö ottaa nopeasti puolustavan aseman. Esimerkiksi, jos et pidä tietyistä henkilön toimista, kritisoi häntä juuri heidän puolestaan. Älä puhu hänen kanssaan hänen käytöksestään yleensä.
Valitse oikea aika ja paikka
Mitä hyviä aikomuksia ohjaatkin, muista, että kritiikkiä ei pidä suorittaa julkisella tavalla. Älä koskaan kritisoi henkilöä julkisesti. Valitse oikea paikka ja aika tehdä tämä. Jos päätät puhua henkilön kanssa, varmista, että sinulla on tarpeeksi aikaa tähän. Kriittisyyttä ei tulisi rajoittaa henkilökohtaiseen aikaasi, osoita henkilölle, että olet rakentava ja valmis puhumaan hänen kanssaan.
Vältä henkilökohtaisten ominaisuuksien kritiikkiä
Ennen kuin kritisoit henkilöä, miettiä, otetaanko se ymmärtää odotetulla tavalla. Esimerkiksi hyvät aikomuksesi ihmisen ulkonäön suhteen (ylipaino, vaatteet, hiukset jne.) Voivat loukata häntä. Sanasi, että se olisi muuttamisen arvoista (laihtua, saada leikkaus jne.), Voidaan nähdä negatiivisesti ja jopa tuntua loukkaavalta. Yritä myöskään olla kritisoimatta henkilön henkilökohtaisia ominaisuuksia. Tämä voidaan tehdä vain, jos hän kysyy sinulta suoraan, mitä mieltä olet hänen ulkonäöstä, sanoista, käytöksestä jne.
Ole tarkka, mutta puhu liikaa
Jos päätät arvostella henkilöä jostakin syystä, sano mitä tarkoitat. Sanojesi tulisi liittyä tiettyihin asioihin, älä puhu epämääräisesti, yleisiä sanoja. Jos esimerkiksi kommunikoit alaisten kanssa heidän työn laadustaan, sano, mikä sinulle ei pidä ja mitä muutoksia odotat. Ei tarvitse sanoa, että ihminen voi työskennellä paremmin, että hänen täytyy yrittää jne. Sinua ei ymmärretä, kritiikki on epärakentavaa. Samalla yritä olla ylikuormittamatta henkilöä, varsinkin jos sinulla on suuria valituksia hänestä. Yritä hajottaa keskustelu useisiin kokouksiin, anna sille aikaa käsitellä pieni osa kommentteistasi.
Loppu positiiviseen huomautukseen
Mahdolliset kritiikit pidetään aina melko terävinä. Siksi katso, että keskustelu henkilön kanssa ei rajoitu pelkästään hänen kritiikkiinsä. Yritä vaihtaa keskustelu neutraaliin aiheeseen heti kun olet lopettanut kritiikin, jotta et keskittyisi liikaa siihen, muuten tulevaisuudessa keskustelu kanssasi on erittäin epämiellyttävää henkilölle, kritiikki lakkaa näkemästä.
Aiheeseen liittyvä artikkeli
Kuinka kritisoida eettisesti