Käyttöohje
1
On tärkeää tehdä oikea vaikutus työnantajaan. Joten hän näkee sinussa positiivisen ja lupaavan työntekijän. Tarinassa on ilmoitettava kyky kommunikoida joukkueessa, että olet kiinnostunut jatkokehityksestä ja itseluottamus.
2
Jos sinulta kysytään puutteista, vastaamalla sinun on implisiittisesti sanottava vahvuutesi. Opi suojaamaan itseäsi ja mainetta. Esimerkiksi, jos olet vaihtanut usein työpaikkaa työskentelemällä useita kuukausia, työnantaja voi harkita syytä matalaan ammatilliseen tasoon tai epäyhteyteen. Voit vastata siihen, että sinut palkattiin ratkaisemaan tietty ongelma tai että uran alussa oli vaikea päättää toimintasi suunnasta, mutta nyt kaikki virheet on otettu huomioon ja olet kiinnostunut pitkäaikaisesta yhteistyöstä.
3
Jos sinulla on saavutuksia, muista kertoa niistä. On välttämätöntä kiinnittää huomiota välttämättömyyteesi ja tarpeisiisi, kertyneeseen kokemukseen, innostumiseesi ja haluasi toimia hyvin ja tuottavasti, jotta he haluavat palkata sinut.
4
Älä missään tapauksessa valita kohtalosta ja älä puhu ahdistustasi. Muista liiketoiminnan keskustelun alaisuudesta ja erityispiirteistä.
5
Yritä olla huolestuttamatta liikaa. Vastaa hiljaisesti kysymyksiin, mikä vakuuttaa työnantajan, että pystyt kestämään stressaavia tilanteita, osaa navigoida missä tahansa tilanteessa ja reagoida siihen herkästi.