Yksi uran ja henkilökohtaisen kasvun olennaisista osista on työskentely itse. Psykologien mukaan tärkein este johtajuudelle on sisäiset esteet, jotka estävät ihmistä kehittymästä täysimääräisesti. Siksi menestyäksesi sinun on parannettava itseäsi jatkuvasti.
Käyttöohje
1
Aseta selkeät tavoitteet. Oikein asetettu tavoite on välttämätön edellytys hyvän tuloksen saavuttamiseksi. Mutta epämääräinen, epämääräinen pyrkimys tai sen täydellinen puuttuminen eivät johda menestykseen. Johtajan tavoitteen tulisi olla riittävän kunnianhimoinen, sisältää haaste itselleen. Oikea sanamuoto on myös tärkeä: ei yleistyksiä, halutun tuloksen yksityiskohtaisia yksityiskohtia, omien varojen riittävä arviointi. Psykologit suosittelevat suurten projektien jakamista pieniksi tiileiksi. Siten pystyt ottamaan pienen askeleen joka päivä hyviin saavutuksiin, mikä tarkoittaa itsesi motivointia uusiin ja uusiin voittoihin.
2
Valmistaudu muutoksiin. Yksi johtajan tärkeimmistä ominaisuuksista on herkkyys muutoksille ja kyky reagoida niihin nopeasti. Siksi johtamisominaisuuksilla varustetut ihmiset saavuttavat usein menestystä liiketoiminnassa, ilmentäen nykyisiä ideoita ja ratkaisuja. Jos haluat saavuttaa enemmän, sinun pitäisi olla valmis vaihtamaan mukavuus ja vakaus riskiin ja jännitykseen.
3
Usko vahvuuteen. Matala itsetunto ja johtajuus ovat ristiriidassa keskenään. Loppujen lopuksi vain itseluottamus ja rakkaus tekemäsi työhön antaa sinun valloittaa yhä enemmän piikkejä. Pidä menestyspäiväkirjaa erityisen luonteen saavutuksistasi ymmärtääksesi oman ainutlaatuisuutesi ja ylläpitääksesi oikeaa asennetta. Älä unohda tallentaa paperille tärkeiden tapahtumien lisäksi myös pieniä, päivittäisiä voittoja. Pettymyksen ja tyytymättömyyden hetkinä sellainen päiväkirja auttaa uskomaan itseesi.
4
Ota yhteys muihin. Toinen tärkeä johtajan laatu on kyky johtaa. Aktiivinen kuuntelu on yksi viestinnän tärkeimmistä komponenteista. Yritä keskustelun aikana luoda keskustelijalle miellyttävä ilmapiiri, älä keskeytä tai osoita kiinnostuksen puutetta. Sitä vastoin, tue puhujaa kaikin mahdollisin tavoin esittämällä selventäviä kysymyksiä ja ilmaisemalla hyväksyntänsä pää nyökkäyksellä, elellä.