Työpaikkailmoituksissa voit usein nähdä tällaisen vaatimuksen hakijalle - sosiaalisuus. Mikä tämä laatu on ja miksi se on niin välttämätöntä onnistuneelle työlle ryhmässä, se on helppo ymmärtää - kyky olla vuorovaikutuksessa muiden kanssa, luoda liiketaloudellisia ja ystävällisiä kontakteja.
Yleisesti ottaen, sosiaalisuus, eli kyky löytää yhteinen kieli muiden kanssa, on välttämätön laatu kaikessa työssä ja henkilökohtaisessa elämässä. Joillekin onnekkaille tämä taito on synnynnäinen tai rokotettu varhaislapsuudesta lähtien, toisten on koulutettava sitä itsessään. Tämän tekeminen ei ole niin vaikeaa kuin miltä se näyttää. Jopa ei-kommunikatiivinen, itsensä omaksunut ihminen voi hyvinkin olla seurallinen, sillä siihen tarvitaan vain hänen halua ja tietoisuutta kommunikoinnin tärkeydestä muiden kanssa.
Voidaanko ketään seurallista henkilöä kutsua seuralliseksi
Kaikkia seurallisia ei voida kutsua seurallisiksi. Yhteiskunnallinen voi olla väsyttävä reikä ja työstä häiritsevä puhettaja ja tappaaja, joka etsii syytä pitkälle riidelle. Tapaaminen tällaisten ihmisten kanssa ei ole toivottavaa ryhmässä tai perheessä. Jotkut ihmiset yrittävät korvata liiketoiminnan ominaisuudet liiallisella puhelukyvyllä - heillä on jopa miellyttävää kommunikointia, heillä on aina käytössään mielenkiintoinen tarina, juorut, tarina … Ja vasta tunnin kuluttua keskustelemisesta sellaisen kanssa ymmärrät, että tämä tunti oli kokonaan menetetty.
Samoin varattu, lakoninen henkilö ei välttämättä osoita synkkää hiljaista miestä. Hän selittää alaisilleen lyhyesti ja selkeästi, mitä heiltä vaaditaan, antaa selkeän raportin pomolle, antaa selkeästi vastauksen kysymykseen ilman, että vieraat aiheet häiritsevät häntä. Sellaista henkilöä on vaikea kutsua seuralliseksi, mutta tällainen tiimin työntekijä on lahja kaikille kollegoille … paitsi niille, jotka haluavat läheisemmän, luottavaisemman suhteen.