”Vaadin, että minua kunnioitetaan!” Uusi pomo huutaa vihaisena, jonka määräyksiä ei noudateta. Ilman auktoriteettia on mahdotonta johtaa ihmisiä ja vain kiinnittää asianmukaista huomiota henkilöihisi. Tarjoamme useita temppuja, joiden avulla alaiset voivat arvostaa sinua.
Käyttöohje
1
Jos sinut on nimitetty pomoksi, ja työntekijöiden kohtalo riippuu päätöksistäsi, perusta ensin inhimillinen yhteys ihmisiin. Määritä päivämäärä yhtiökokoukselle, johon kaikki ovat läsnä - ensimmäisestä varajäsenestäsi siivoojaan.
2
Kerro itsestäsi vapaassa muodossa, mainitsemalla varovasti ammatilliset saavutukset. Anna kaikkien nähdä, että olet pätevä ja rauhallinen. Mutta mikä tärkeintä, kerro meille, mitkä ovat ensimmäiset askeleesi uudella alalla, varsinkin jos joudut tekemään epäsuositun päätöksen henkilöstön vähentämiseksi.
3
Älä ole yllättynyt, jos sinut ensin vastaan vihamielisyydellä, äläkä mene tylsään puolustukseen. Anna työntekijöiden tehdä avoimesti valituksia, niin he eivät kuiskaa nurkkaan kuluttaen työaikaa.
4
Varmista, että ihmiset eivät pysy tiedon tyhjiössä levittäen huhuja yrityksen tulevasta kohtalosta. On tärkeää, että kaikki tietävät, että tehtäväsi on johtaa yritystä uusiin saavutuksiin, älä tuhoa sitä, kuten pahoinpidelijät sanovat.
5
Todennäköisesti ihmiset ovat tottuneet edeltäjääsi, riippumatta siitä kuinka heikko johtaja on. Älä kritisoi häntä julkisesti, päinvastoin, korosta voimakkaasti entisen pomo: n roolia yrityksen rakentamisessa. Mutta samaan aikaan tee selväksi, että nyt tärkein asia olet sinä.
6
Kutsu aika-testattuja ammattilaisia, joiden kanssa olet hyvin perehtynyt. Yhdessä on sinulle helpompaa päästä mukavasti uuteen joukkueeseen. Erota vanhojen jäljettömien kanssa, kiitä heitä työstään, ole oikein.
7
Ajan myötä alaiset tottuvat sinuun, eikä sinun tarvitse todistaa heille mitään. Mutta ensimmäiset askeleet uudessa laadussa ovat sinulle erittäin tärkeitä. Uskottavuutesi riippuu siitä, kuinka käytät ensimmäisiä stressaavia kuukausia.
8
Muista, että auktoriteetti voidaan ansaita vain. Sitä ei voida ostaa tai valloittaa petoksella. Parhaat suosituksenne ovat moitteeton maine, ammattitaito ja hyvä asenne. Näytä ihmisille, ettet anna heidän pudota vaikeassa tilanteessa, ja he luottavat sinuun.