Kuinka lopettaa konflikti kollegan kanssa

Kuinka lopettaa konflikti kollegan kanssa
Kuinka lopettaa konflikti kollegan kanssa

Video: Some-riippuvuus – Kaarlo Simojoki 2024, Kesäkuu

Video: Some-riippuvuus – Kaarlo Simojoki 2024, Kesäkuu
Anonim

Ihmiset - vampyyreita on missä tahansa joukkueessa. Ne vaikuttavat muiden hermoihin, ottavat siten heiltä energiaa ja parantavat omaa hyvinvointiaan. Jotta emme toimisi lahjoittajana tällaisille yksiköille, on tarpeen soveltaa erilaisia ​​psykologisen puolustuksen menetelmiä.

Missä tahansa joukkueessa on "musta lammas", joka pilaa hermojasi ja ympärilläsi olevia. Tällainen käyttäytyminen on tyypillistä ihmisille - vampyyreille, jotka saavat todellista nautintoa joukkueen emotionaalisesti kireästä ilmapiiristä. Yritetään laittaa tällaiset henkilöt "paikoilleen" on useimmissa tapauksissa turhaa, koska he saavat sinulta juuri sen. Konfliktin neutraloimiseksi on toteutettava seuraavat toimenpiteet.

Yritä olla vastamatta aggressiivisiin persoonallisuushyökkäyksiin

Teeskennellä, että kollegasi kielteiset kommentit eivät koske sinua. Yritä vain sivuuttaa.

Käytä peilitekniikkaa

Sinun on käytettävä sitä huolellisesti, koska et voi kestää sitä ja osallistua konfliktiin. Sen tarkoitus on luoda työntekijälle samat tilanteet, jotka hän luo kollegoilleen.

Käytä "psykologisen puolustuksen" metodologiaa

Tunnettu menetelmä. Kuvittele ympärilläsi oleva valaiseva seinä, jonka läpi vastustajan negatiiviset tunteet eivät kulje. Oikein harjoitettuaan psyyke reagoi automaattisesti negatiivisiin tilanteisiin.

Pidä viileä ja kohtelias suhde tällaisiin persoonallisuuksiin. Heti kun hyökkääjä tajuaa, että hän ei voi hyötyä sinulta tällä kustannuksella, hän lopettaa yrittää järjestää konfliktin.