Suurin osa ihmisistä haaveilee tulla kollektiivin sieluksi. Tämä halu selittyy sillä, että tällainen henkilö nauttii työtovereiden myötätuntoa, kunnioitusta ja tunnustusta. Hän on tervetullut vieraana yritysjuhlissa, koska hän osaa piristää muita. Hänen mielipiteensä kuullaan myös, kun työtilanteissa ilmenee ongelmia.
Käyttöohje
1
Jokaisella yrityksellä on "joukkuehenki". Pääsääntöisesti hän on epävirallinen johtaja, joka voi houkutella kaikkien huomion ja ilahduttaa. Tämä on valoisa ja positiivinen henkilö, jota kollegat pitävät. Hän osaa hajottaa kireät tilanteet, hän tuntee ympäröivien ihmisten asenteen. Joukkueen sielu tuntee olonsa mukavaksi julkisesti, joten hänen on helppo luoda luottavainen suhde ihmisiin. Avoimuutensa ja charminsa vuoksi hän on harvoin yksin. Joten uudessa työpaikassa hän mukautuu nopeasti ja "liittyy joukkueeseen".
2
Jotta ryhmästä tulisi suosikki, on tarpeen kehittää tiettyjä luonteenpiirteitä, käyttäytymistä ja taitoja. Joukkueen persoonallisuudelle on ominaista sellaiset henkilökohtaiset ominaisuudet kuin: itseluottamus, sosiaalisuus, ystävällisyys, emotionaalisuus, impulsiivisuus, empatia ja muut. Tällainen henkilö haluaa luoda positiivisen ilmapiirin ympärilleen, antaa iloa muille. Hän tuskin kestää yksinäisyyttä, tylsyyttä ja rutiinia. Hän pitää kaikesta uudesta, hän pyrkii positiivisiin muutoksiin. Siksi epätyypilliset ideat ja ratkaisut, jotka hänen mielestään ovat tulevaisuuden, vievät hänet helposti pois.
3
Ryhmän sieluksi tulemiseksi on suositeltavaa kehittää oratorio-taitoja: lausua ajatukset selkeästi, sijoittaa intonaation korostukset, kestää puhetta. Joukkueen sielu osaa kertoa mielenkiintoisia tarinoita, vitsi, tehdä sopivia kohteliaisuuksia. Hänen mielipidettään kunnioitetaan ja kuunnellaan.
4
Kollegat rakastavat kollektiivin sielua, se voi tukea heitä, kuunnella heitä. Hän onnistuu helposti ymmärtämään heidän kokemuksensa ja antamaan neuvoja. Joukkueen suosikilla on hyvä huumorintaju, hän tietää paljon vitsejä ja paahtoleipää. Tällainen henkilö osaa ladata joukkueen positiivisella energiallaan ja tunneillaan. Hän on aktiivinen ja optimistinen. Siksi sellaisia ihmisiä kutsutaan "ihmisen kevyemmiksi".
5
Kyky puhua joukkueen edessä ja kunnioittaa julkisesti on erittäin tärkeää. Useimmiten joukkueen sielulla on kykyjä ja kykyjä, joita se näyttää mielellään joukkueelle. Yritysjuhlissa tällainen henkilö voi laulaa, puhua jännittävän puheen, asettaa läsnäolijat juhla-aaltoon. Useimmissa tapauksissa sellainen henkilö voi toimia impulssin vaikutuksen alaisena, hän rakastaa viihdettä ja eläviä tunteita.
6
Tullaksesi joukkueen suosikiksi on myös tärkeää olla johtajuusominaisuuksia: kyky johtaa keskustelua, vakuuttaa muut, ilmaista näkökulma. Yrityksen sielu voi tarvittaessa puolustaa etujensa lisäksi myös avustaa kätensä kollegalleen.
Kiinnitä huomiota
Hyvää kollegoille, kertoa vitsejä, voittaa heidän sijaintinsa, sinun pitäisi tietää mittasuhde. Työaikana, kun työntekijät ovat kiireisiä virallisiin tehtäviin, he eivät välitä hauskista tarinoista ja vitseistä. Sinun ei pitäisi olla pysyvää, yrittää pakko-ajattelevammaksi. Tällainen käyttäytyminen odotetun sympatian sijasta aiheuttaa vain joukkueen ärsytystä.
Hyödyllisiä neuvoja
Joukkueen sielu rakastaa täyttää elämänsä vaikutelmilla ja tunneilla. Hän välittää työtovereista, ymmärtää heitä. Tällaisella henkilöllä on pääsääntöisesti ehdotuksia ja ideoita unohtumattomalle yrityslomalle ja muille.