Tapaamalla muukalaista määrittelemme intuitiivisesti, onko hän mielenkiintoinen meille. Yleensä pidämme tyypeistämme samanlaisista ihmisistä, joiden kanssa olet samalla aallonpituudella. Joillakin on niin voimakasta energiaa, että ne houkuttelevat tahattomasti silmään, saavat kiinni. Mutta tämän henkilön arvioinnissa voi olla kielteisiä puolia.
Tarvitset
kyky kommunikoida - objektiivinen arviointi
Käyttöohje
1
Tapaamalla muukalaista määrittelemme intuitiivisesti, onko hän mielenkiintoinen meille. Yleensä pidämme tyypeistämme samanlaisista ihmisistä, joiden kanssa olet samalla aallonpituudella. Joillakin on niin voimakasta energiaa, että ne houkuttelevat tahattomasti silmään, saavat kiinni. Mutta tämän henkilön arvioinnissa voi olla kielteisiä puolia.
2
Tähän asti sanonta on merkityksellinen: tapaamme vaatteilla - näemme mielen. Puhtaat siistit vaatteet ja kengät, siisti kampaus ovat aina olleet ja ovat edelleen ensimmäisiä arviointiperusteita henkilölle. Vaikka ulkonäköä voidaan jo arvioida sen älyllisellä tasolla.
3
Tietysti henkilöä arvioitaessa on kuunneltava intuitioonsa. Mutta on myös sudenkuoppia. Arviointiperusteet ovat erilaisia kaikille. Viestinnän ensimmäisissä minuutteissa kiinnität tahattomasti huomiota ihmisen silmiin. Jos ilme on avoin, ystävällinen, niin alat jo tuntea myötätuntoasi puhtaasti energiatasolla.
4
Lisäksi arvioimme jo hänen kykyään muotoilla ajatuksiaan, jos ihminen ei osaa tehdä tätä, hän näyttää meille käsittämättömältä ja mielenkiintoiselta. Loppujen lopuksi on vaikea kommunikoida sellaisen henkilön kanssa, jolla on mahdollisesti rikas sanasto, mutta hän ei oppinut ilmaisemaan ajatuksiaan oikein. Viestintäkulttuuri on tärkeä arviointiperuste.
5
Henkilöstä, jolla on epästandardi maailmankuva, aktiivinen elämäntapa, luova potentiaali, tulee minkä tahansa yhteiskunnan keskus. Hän on kirjaimellisesti "täynnä" uusia ideoita, jotka hän varmasti haluaa herättää elämään. Lisäksi hän on suvaitsevainen kommunikoinnissa. Haluat varmasti kommunikoida sellaisten ihmisten kanssa, ellet tietenkään paljasta hänen hahmonsa epämiellyttäviä ominaisuuksia: kateutta, vihaa, epärehellisyyttä.
6
Käyttäytyminen on myös tärkeä kriteeri arvioitaessa henkilöä. Se on yksi asia - ei komplekseja, mutta toinen - aukot koulutuksessa. Henkilö, joka ei osaa toimia oikein, ärsyttää ja hylkää. Kaiken pitäisi olla maltillisesti. Eikä tämä ole siitä, mistä ajattelemme stereotyyppisesti. Nautimme vain kommunikoinnista ymmärtävien ja huomaavaisten ihmisten kanssa.