Jos henkilö, joka on saanut uuden työpaikan, joutuu työskentelemään naisjoukkueessa, on parempi miettiä etukäteen, kuinka vältetään ongelmat kommunikoidessaan työtovereiden kanssa, jotta he tuntevat olonsa mukavaksi uudessa paikassa.
Asiantuntijat suosittelevat muutaman yksinkertaisen säännön noudattamista, jotta naisista ei tulisi "muukalaisia".
Ensinnäkin, sinun ei pitäisi erottua. Suurin osa naisista iästä riippumatta ei todellakaan pidä kilpailusta. Aloittaaksesi kateuttaa uutta tulokasta työpaikalla, toisinaan riittää pienillä asioilla, joihin joku ei edes kiinnitä huomiota, mutta jollekin siitä tulee ”elämän tragedia”.
Työskennellessäsi on parasta hylätä kalliita ja trendikkäitä asuja, koruja tai asusteita. Varsinkin kun joukkueessa suurin osa ei saa liian korkeita palkkoja. Ärsytyksen ja kateuden lisäksi kollegoille ei ole mahdollista aiheuttaa muita tunteita. Ja vastaava tilanne uhkaa muuttua tosiasiaksi, että viholliset ja huonosti viisaat ilmestyvät heti työryhmään. Ongelmien välttämiseksi on parempi valita mukavat ja pehmeät vaatteet. Jos yrityksellä on pukeutumiskoodi, on suositeltavaa noudattaa sitä.
Asiantuntijat suosittelevat kiinnittämään huomiota kollegoihin voidakseen luoda yhteyksiä heihin, mutta tämä on tehtävä vilpittömästi. Jos joku tuli uuteen puseroon tai uuteen pukuun, korostaen hyvää figuuria ja antamalla tyylikkään ilmeen, ei ole tarpeetonta tehdä komplimentti, vaan vain puhtaasta sydämestä. Nainen tunnistaa heti valheen.
Naisjoukkueessa sinun on yritettävä olla ystävällinen henkilö, avoin viestinnälle, mutta et pidä hauskaa. Älä koskaan keskustele työtovereista ja etenkin pomoista. On parempi ottaa neutraali kanta ja olla keskustelematta etenkin suuressa joukkueessa. Joskus työssä syntyvällä ystävyydellä voi olla vakavia seurauksia. Ja entisestä tyttöystävästä on melko kykenevä tulla vihollinen, joka tiedottaa ohjaajalle alaisten välisistä keskusteluista.
Jos työntekijät yrittävät käydä keskustelua yhdestä kollegastaan tai korkeammasta viranomaisesta, on suositeltavaa tehdä heti selväksi, että tämä ei ole mielenkiintoista, ja siirtää keskustelu neutraaliin aiheisiin tai tehdä muita asioita.
Työssä sinun ei pitäisi puhua yksityiskohtaisesti perheestäsi ja ystävistäsi, henkilökohtaisesta elämästäsi eikä mahdollisista aikaisemmista työpaikoista. Suuressa joukkueessa, etenkin naisissa, on aina niitä, jotka käyttävät saatua tietoa "muukalaiseen". Siksi sinun ei pitäisi antaa syytä jatkokeskusteluille ja keksiä tarinoita, joita todellisuudessa ei ole olemassa.
Ei tarvitse yrittää miellyttää kaikkia. Tämä on ehdottoman hyödytöntä toimintaa. Pieni etäisyys ei vahingoita, ja kohtelias viestintä antaa sinun ylläpitää hyviä suhteita useimpien työtovereiden kanssa.
Jos joukkueella on persoonallisuutta, joka ärsyttää, uuden työntekijän tulisi yrittää ajatella tosiasiaa, että sillä ei ole mitään tekemistä hänen kanssaan. Sinun ei pitäisi luoda konfliktia tyhjästä ja pilata mielialaa ympärilläsi oleville ihmisille. Konfliktin pääprovokattori, joka havaitsee aloittelijan reaktion puuttumisen, vaihtuu pian toiseen esineeseen. Muutoin, jos annat provokaatioita, työ voi muuttua helvettiin. Seurauksena on, että joudut etsimään uutta avointa työpaikkaa.
Asiantuntijat neuvovat myös olemaan rikkomatta ryhmässä olevia perinteitä ja sääntöjä.
Jos on tarpeen poistua työstä aikaisin tai tulla tunti myöhemmin, siitä voidaan päättää useimmissa tapauksissa. Mutta tätä ei tule käyttää väärin. Muutoin muut naiset voivat kokea jatkuvan vihamielisyyden, jonka takia normaalisti ei enää voida työskennellä sellaisessa ryhmässä.