Työpaikan menetys äkillisen irtisanomisen vuoksi aiheuttaa stressaavan tilanteen. Mutta jokainen työntekijä voi selviytyä entisen asemasta minimaalisilla hermostuneilla iskuilla. Mitä tehdä, jos olet "yli laidan"?
Käyttöohje
1
Ensinnäkin syntyy raivo, joka korvataan myöhemmin ajatuksilla, että tästä eteenpäin et koskaan onnekas riittävien pomojen kanssa, ja irtisanomisesta tulee oksa työkirjassa loppuelämäksi. Aja nämä hälytykset pois. Tässä vaikeassa tilanteessa sinun ei tarvitse sopeutua toimitusjohtajan toimiston ovelle asettamalla ”köyhien lampaiden” ihoa, vaan selvittää irtisanomisen syy ja selvittää kaikki maksut, joihin sinulla on laillisesti oikeus. Pidä tämä hetki "lennossa", älä anna viranomaisten laittaa sinua kadulle ilman mitään, vaikka sinulla olisi ylimääräisiä tuloja.
2
Toinen askel on tunteiden hallinta: itsensä sääli, katkeruus sinulle osoitetusta epäoikeudenmukaisuudesta, pelko tulevasta elämästäsi. Älä missään tapauksessa uhka ylin johtoa "kostotoimilla", vaan ratkaise asiat luottavaisella liiketoiminnan kielellä, toisinaan houkuttelemalla otteita asiaankuuluvasta lainsäädännöstä. Jos törmäät loukkauksiin, varmista, että et näe korvasi vastaavaa positiivista suositusta. Ja jos aiot jatkaa työskentelyä samaan ammatilliseen suuntaan, uuden pomon ei ole vaikeaa saada selville kaikkea henkilöstäsi aiemmassa työpaikassa. Tee johtopäätöksiä ja lähde arvokkaasti.
3
Ajattele tilannetta ei suurena fiaskona, vaan ovena uudelle elämälle. Kun tunteet häviävät, ajattele sitä, että entisessä työssä opit vielä paljon, sait taitoja, kehitit yhteyksiä. Nyt on aika päättää, miten edetä tässä vaiheessa. Olet ehkä ajatellut poistumista aikaisemmin, mutta viivästytit tätä hetkeä pelkääessäsi jäämistä ilman työtä. Joka tapauksessa, nyt sinulla on ainakin pari vaihtoehtoa jatkokehitykseen. Voit joko lähettää ansioluettelon (päivitetyllä kokemuksella) samaan erikoisuuteen, tai hallitset aivan uuden liiketoiminnan sinulle, josta todella pidät.