Joku etsii elämän tarkoitusta, ja joku asettaa itselleen tavoitteet ja saavuttaa ne. Tiedetään, että tavoitteen läsnäolo mobilisoi uskomattoman paljon ihmisiä. He eivät enää vaeltele tyhjäkäynnillä, eivät usko, mitä pitää vapaa ilta. Heillä on tehtävä, jonka toteuttamiseen voit käyttää vapaata aikaa.
Vaiheet tavoitteen valintaan
Ennen kuin etsit neulaa heinäsuovasta, olisi kiva hahmotella kuvaaja, jonka löytämisen todennäköisyys on suurin. Joten tavoitteiden kanssa. Määritä vahvuutesi. Mikä menee hyvin ilman vaivaa? Kirjoita se muistiin.
Tee seuraavaksi uusi luettelo. Siellä pitäisi olla jo mitä pidät, vaikka et onnistu ollenkaan. Tätä luetteloa on yleensä vaikeampi laatia, koska ihmiset joutuvat usein psykologisiin lohkoihin, kun jokin ei toimi heidän hyväkseen tai kun muut arvostelevat tämän tyyppistä toimintaa.
Esimerkiksi kun olit lapsi, maalasit hyvin, mutta vanhempasi kertoivat, että taiteilijat juovat liikaa ja nälkää. Rakastat piirtää, mutta kieltää itsesi jossain erittäin syvällä päässäsi edes tajuamatta tätä hetkeä. Tässä kateus voi toimia hyvänä majakkana. Muista, ketä kadehdit. Tosiasia, että kateus on niin ikivanha ja syvä tunne, että hän onnistuu voittamaan kaikki psykologiset lohkot.
Oletetaan, että uusi tuttavasi kertoi sinulle, että hän kehittää juuri nyt luonnosmoottoria, joka vähentää polttoaineen kulutusta lähes puoleen. Ja sitten tuntuit niin kateelliselta! Tämä tunne muistuttaa sinua siitä, että on sinulle kiinnostavia asioita, joita et tee. Muuten kateuden todellisten syiden ymmärtäminen tekee siitä helpon selviytymisen.
Mieti sitten, miksi aiot saavuttaa tavoitteesi pitkällä tähtäimellä. Haluatko tulla kuuluisaksi? Ansaitset miljardin? Luo jotain kaunista? Osallistu ihmiskunnan kehitykseen? Tämä on vektori, jonka avulla et voi irrottautua suunnasta tavoitteen toteuttamisen aikana.
Analysoi nyt kaikki luettelot. Yritä löytää missä ne leikkaavat. Löydä kiinnostava seikka, mitä voisit tehdä kykyjesi ja kykyjesi avulla. Se mahdollistaisi globaalin tavoitteen saavuttamisen ja lopulta antaisi sinulle tyytyväisyyttä.