Työnvaihto edellyttää uusia tuttavuuksia. Kuinka luoda suhteita läheiseen tiimeen? Yksinkertaisia vinkkejä, joiden avulla voit nopeasti muodostaa yhteyden uusiin ihmisiin.
Saavuttuaan läheiseen joukkueeseen sinun on vähitellen aloitettava hyvien suhteiden luominen sen jäseniin. Tätä varten sinun on ensin tarkasteltava huolellisesti työtovereitasi: mikä kommunikaatiotyyli vallitsee kollegoiden välillä. Jos heidän välillä ei ole ystävällisiä suhteita, vaan vain liiketoimintaa, sinun ei pitäisi yrittää luoda läheisiä yhteyksiä kenenkään kanssa. Muutoin yrityksiäsi saada ystäviä pidetään kevytmielisyytenä.
Etsi johtaja
Kun katsot joukkuetta, sinun on mietittävä, kuka on täällä sanomaton johtaja. Tämä voi olla valinnainen valvoja. Usein tavallisessa asemassa oleva henkilö pelaa ensimmäisen viulun roolia - he kuuntelevat hänen mielipiteitään, kunnioittavat häntä. Sinun on luotava hyvät suhteet tällaisen työntekijän kanssa heti, mutta tämä tulisi tehdä tahdikkaasti, muuten erehtymättömyys on havaittavissa. Kaikki nämä tapahtumat auttavat liittymään läheisesti läheiseen joukkueeseen nopeammin ja ottamaan aseman.
Yrityseuran vierailu vaaditaan
Epävirallisessa ympäristössä on helpointa luoda hyvä suhde. Erinomainen tilaisuus tähän on yritysillat. Ne järjestetään usein joukkueessa tapahtumina, jotka auttavat vahvistamaan ihmissuhteita. Sinun on yritettävä päästä sellaiseen tapahtumaan ja osallistua aktiivisesti yleiseen ohjelmaan. Yhteinen harrastus, valmistelu ja juhliin osallistuminen, teen juominen - kaikki tämä auttaa luomaan hyvät, ellei ystävälliset, sitten hyvät liikesuhteet.
Huolehtiessa lähentymisestä joukkueessa, älä unohda säädyllisyyttä. Kaikilla on normi. Vaikka kaikki käyttäisivät alkoholia ja käyttäytyisivät meluisasti, sinun ei tule käyttäytyä samalla tavalla - olet uusi täällä, eikä sinua ole vielä pidetty omassa. On epätodennäköistä, että tämä käyttäytyminen auttaa saavuttamaan kollegoiden sijainnin. Hauskaa kanssasi tänään, huomenna he muistavat sopimatonta käyttäytymistäsi.